投稿者
米子さん
1ヶ月前
音信不通からの出戻りって印象良くないですか?
2年前くらいに音信不通で店からフェードアウトしていきました。
でもまた働く必要になったので前の店で働きたいと思ってるんですがやっぱり気まずいですよね?
他の店にしようといろいろ体入して考えてやっぱり前のところがいいなあと…。
でも連絡なしに消えたので後ろめたさがあるというか…。
出戻り歓迎とかあってもそんなの建前で本当はよく思ってなかったり
するんじゃないかって思うので連絡をためらってしまいます。
5. 投稿者
匿名
連絡いれるだけでも入れてみるべき。
女の子の人数多すぎて断られることもあるけど、「辞めます」って言って辞める子なんて稀だから気にしなくて平気。
1ヶ月前
4. 投稿者
米美
もちろん印象はよくないですね。連絡はすべきでしたね。
働くという事以外でも信頼関係は大事な要素です。
連絡をためらっているとの事ですが、そのお店で働きたいのであれば連絡して下さい。
よいお店だったってことですよね。
お店はウェルカムでしょう。
一度お店に採用されているので問題はないと思います。
繰り返してはいけませんよ。
1ヶ月前
3. 投稿者
ラミー
連絡しないで、やめていく子って多いよ。ウチの店もいっぱいいるよ。
女の子のこと一人一人、お店は憶えてないと思うよ。
もっと気楽に連絡してみなって!
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
当時真面目に働いていたなら問題ないのでは??
とりあえず連絡入れてみて、感じのいい対応をされるようであれば大丈夫でしょう。
1ヶ月前
1. 投稿者
やすこさん
大丈夫だと思いますよ!
むしろ歓迎されると思います♪
自分も出戻り組です^^
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
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